Услуга · Трудовое консультирование

Пособие по материнству

Отпуск 16 недель с оплатой 100 % заработной платы. Оформляем ваш отпуск по материнству в Социальном страховании (Seguridad Social), чтобы вы могли сосредоточиться на главном.

16 недель со 100 % оплатой Наёмные работницы и самозанятые Оформление на 100 % онлайн

Что такое пособие по материнству?

Отпуск по материнству защищает биологическую мать, усыновительницу или приёмную мать в течение 16 недель с выплатой 100 % расчётной базы напрямую от Социального страхования (Seguridad Social).

Первые 6 недель — обязательный отдых сразу после родов. Оставшиеся 10 недель можно использовать непрерывно или частями до достижения ребёнком 12 месяцев.

⏱️ Продолжительность и распределение

· 6 обязательных недель сразу после родов
· 10 дополнительных недель: непрерывно или частями до 12 месяцев
· Продление на 2 недели при многоплодных родах, инвалидности или недоношенности
· О последующих периодах нужно сообщать за 15 дней

✅ Кто имеет право

· Наёмные работницы, зарегистрированные в Социальном страховании
· Самозанятые (RETA) без задолженности по взносам
· Матери-усыновительницы и приёмные матери
· Требуется минимальный предшествующий страховой стаж в зависимости от возраста

Запросить оформление

Расскажите нам о вашей ситуации, и мы точно скажем, какие документы вам нужны. Оформление на 100 % онлайн.

1. Трудовая ситуация

Какова ваша трудовая ситуация? *

Наёмная работница Самозанятая (RETA)

2. Основание для пособия

На каком основании назначается пособие? *

Биологические роды Усыновление или приём в семью

3. Использование отпуска

Как вы хотите использовать отпуск? *

Всё подряд (16 недель без перерыва) Разделённым на несколько периодов (6 обязательных недель + остаток позже)

Важное уведомление: о периодах после 6 обязательных недель нужно сообщать не менее чем за 15 дней до их начала. Вы сообщаете нам, когда определитесь, и мы всё оформляем.

4. Личные данные

Полное имя *

DNI / NIE *

Электронная почта *

Телефон *

Дата родов / решения об усыновлении *

5. Необходимые документы

Пришлите нам эти документы в отсканированном виде по электронной почте или в WhatsApp.

🔐

Цифровой сертификат Обязательно

Для подачи заявления через Электронный портал Социального страхования (Seguridad Social).
🏥

Больничная справка / медицинское заключение о родах Обязательно

Предоставляется больницей в день родов.
📄

Судебное или административное решение об усыновлении/приёме в семью Обязательно

Официальный документ, подтверждающий усыновление или приём ребёнка в семью.
📋

Семейная книжка (Libro de Familia) или справка из ЗАГС Обязательно

Для подтверждения родства. Если рождение совсем недавнее, больничная справка является предварительной.
🪪

DNI обоих родителей Обязательно

С обеих сторон и действующие.
🏢

Справка от работодателя (Certificado de Empresa) ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ДОКУМЕНТ

Выдаётся вашим работодателем (отдел кадров). Подтверждает вашу регистрацию, категорию и заработную плату.
🏥

Данные сотрудничающей страховой кассы (Mutua) Обязательно

Название и номер страховой кассы, у которой вы застрахованы на случай временной нетрудоспособности.

⚠️

Без справки от работодателя (Certificado de Empresa) Социальное страхование не выплатит пособие. Запросите её у работодателя перед отправкой нам документов. Если возникнут сложности с её получением, позвоните нам.

Примечания / особые обстоятельства

Я прочитал(а) и принимаю политику конфиденциальности. *

✅ Заявка получена. Мы свяжемся с вами в течение 24 часов. Спасибо.

⚠️ Не удалось отправить. Позвоните нам по номеру 642 29 88 22 или напишите в WhatsApp.

Часто задаваемые вопросы

Какой предшествующий страховой стаж требуется?

Зависит от возраста: до 21 года — без минимума; от 21 до 26 лет — 90 дней за последние 7 лет или 180 дней за всю трудовую жизнь; старше 26 лет — 180 дней за последние 7 лет или 360 дней за всю трудовую жизнь.

Могу ли я получить пособие, даже если на момент родов у меня нет трудового договора?

Только если вы находитесь в состоянии регистрации или приравненном к нему (например, безработица). Если на момент родов вы не платите взносы, может существовать ненакопительное пособие. Проконсультируйтесь с нами по вашему случаю.

Могу ли я работать неполный рабочий день во время отпуска?

В принципе нет: отпуск по материнству несовместим с работой у того же работодателя. Однако если это другой работодатель или другая деятельность, это может быть совместимо. Проконсультируйтесь с нами.

Что происходит, если ребёнок находится в отделении неонатальной реанимации?

Отпуск по материнству не начинает отсчитываться, пока ребёнка не выпишут из больницы. Недели, которые ребёнок проводит в реанимации, добавляются в конец отпуска.

Есть вопросы по вашей конкретной ситуации?

Бесплатная консультация без обязательств. Более 35 лет оформляем трудовые пособия.

Позвонить по номеру 642 29 88 22 WhatsApp напрямую