Новый модуль

Регистрация, снятие с учёта и
увольнение

Заполните данные, и мы подготовим необходимые трудовые документы. Система может предоставить ориентировочные расчёты, но все случаи будут проверены Gestoría Gala перед подачей или выдачей.

Все расчёты и документы являются ориентировочными и подлежат профессиональной проверке.

Шаг 1 из 4

1 Данные компании

Юридическое наименование *

CIF/NIF *

Код счёта взносов (CCC)

CNAE / Вид деятельности

Провинция *

Контактный адрес эл. почты *

Телефон *

Контактное лицо *

Есть ли у компании цифровой сертификат? *

⚠️ Для оформления регистрации необходимо иметь цифровой сертификат компании. Без него невозможно работать с системой социального страхования в электронном виде. Стоимость получения: дополнительно 25 €.
Запросить цифровой сертификат для компании →

Определён ли применимый коллективный договор?

2 Данные работника

Имя и фамилия *

DNI/NIE *

Номер социального страхования

Дата рождения

Гражданство *

Эл. почта работника

Телефон работника

Особая ситуация (отметьте, если применимо)

Несовершеннолетний Признанная инвалидность Жертва гендерного насилия Безработный, зарегистрированный в SEPE Получатель по программе «Молодёжная гарантия» Родственник работодателя Иностранный работник с разрешением Пенсионер / совместимая пенсия

Внимание: Если работник — иностранец, перед регистрацией убедитесь, что у него есть действующее разрешение на работу. Регистрация без разрешения может повлечь серьёзные санкции.

3 Детали договора и должности

Помните: Регистрация должна быть сообщена до фактического начала работы. Сообщить можно не ранее чем за 60 календарных дней.

Договор обычно должен быть сообщён в SEPE (Contrat@) в срок 10 дней.

Планируемая дата начала *

Время начала

Должность *

Профессиональная группа

Формат работы

Рабочее время

Часов в неделю

Распределение рабочего времени

Ежемесячная зарплата брутто (€) *

Количество выплат

Тип договора *

Внимание: Срочный договор требует конкретной и действительной причины. При отсутствии обоснованной причины он может быть признан бессрочным и повлечь санкции.

Конкретная причина срочного договора *

Планируемая дата окончания

Замещаемое лицо

Испытательный срок

Длительность испытательного срока

Предотвращение производственных рисков (PRL)

Оценка рабочего места проведена Инструктаж по PRL проведён Медицинский осмотр предложен

4 Проверка и заявка

Перечень документов, необходимых для регистрации:

DNI/NIE работника
Номер социального страхования (или оформить, если он первый)
Разрешение на работу, если работник — иностранец не из ЕС
Диплом или профессиональное удостоверение, если требуется для должности
Справка об инвалидности, если применимо
Заявка на трудоустройство, если применяется льгота
Регистрация в системе социального страхования (оформляется через систему RED)
Трудовой договор, подписанный обеими сторонами
Уведомление SEPE через Contrat@

Я разрешаю обработку предоставленных данных для запрошенного оформления трудовых вопросов в соответствии с Политикой конфиденциальности. * Я прочитал(а) и принимаю, что сгенерированные расчёты и документы являются ориентировочными и подлежат профессиональной проверке Gestoría Gala. *

Заявка успешно отправлена!

Gestoría Gala проверит данные и свяжется с вами в течение 24 часов. Вы также можете позвонить нам по телефону 642 29 88 22.

Какое оформление вам нужно?

Выберите ситуацию, которая лучше всего описывает ваш случай. Если сомневаетесь, воспользуйтесь предварительной консультацией.

Увольнение

Компания (юридическое наименование) *

CIF компании *

Имя работника *

DNI/NIE работника *

Дата регистрации (начало договора) *

Дата вступления в силу увольнения *

Ежемесячная зарплата брутто (€) *

Контактный адрес эл. почты *

Есть ли у работника особая защита?

Беременность или отпуск по беременности/уходу за ребёнком Сокращение рабочего времени по опеке На больничном (IT) Законный представитель работников Профсоюзный делегат Жертва гендерного насилия Подал(а) предварительную претензию к компании Иная особая защита

⚠️ Критическое предупреждение: Вы отметили ситуацию особой защиты. Увольнение может быть признано недействительным. Gestoría Gala рассмотрит этот случай с особым вниманием перед тем, как действовать.

Примечания / Дополнительная информация

Я разрешаю обработку данных для запрошенного оформления трудовых вопросов. Политика конфиденциальности. * Я принимаю, что расчёты и документы являются ориентировочными и ожидают профессиональной проверки. *

Заявка успешно отправлена!

Gestoría Gala проверит данные и свяжется с вами в течение 24 часов. 642 29 88 22.

Предварительная трудовая консультация

Не знаете, какое оформление вам нужно, или у вас особый случай? Расскажите нам, и Gestoría Gala бесплатно и без обязательств вас проконсультирует.

Имя *

Эл. почта *

Телефон

Тема консультации

Опишите ваш случай *

Я принимаю Политику конфиденциальности. *

✓ Консультация отправлена. Gestoría Gala рассмотрит её в течение 24 часов.

Предпочитаете поговорить напрямую?

Бесплатная консультация · Без обязательств · Ответ в течение 24 часов

📞 642 29 88 22 WhatsApp

Регистрация, снятие с учёта иувольнение