Langileen altak, bajak eta kaleratzeak | Lan Aholkularitza | Gestoría Online Gala

1 Enpresaren datuak

Sozietate-izena *

IFK/IFZ *

Kotizazio Kontuko Kodea (KKK)

CNAE / Jarduera

Probintzia *

Harremanetarako helbide elektronikoa *

Telefonoa *

Kontaktu-pertsona *

Enpresak ziurtagiri digitala du? *

Hitzarmen kolektibo identifikaturik baduzu?

2 Langilearen datuak

Izen-abizenak *

NAN/AIZ *

Gizarte Segurantzako zk.

Jaiotze-data

Nazionalitatea *

Langilearen helbide elektronikoa

Langilearen telefonoa

Egoera berezia (aukeratu dagokiona)

3 Kontratuaren eta lanpostuaren xehetasunak

Gogoratu: Alta lanaren benetako hasiera baino lehen jakinarazi behar da. 60 egun natural lehenago arte jakinaraz daiteke.

Kontratua SEPEri (Contrat@) jakinarazi behar zaio normalean 10 eguneko epean.

Hasteko aurreikusitako data *

Hasiera-ordua

Lanpostua *

Lanbide-taldea

Lan-modalitatea

Lanaldia

Asteko orduak

Lanaldiaren banaketa

Hileroko soldata gordina (€) *

Ordainsari kopurua

Kontratu mota *

Probaldia

Laneko arriskuen prebentzioa (LAP)

Lanpostuaren ebaluazioa eginda LAP prestakuntza emanda Osasun-azterketa eskainita

4 Berrikuspena eta eskaera

Altarako beharrezko dokumentazioaren egiaztapen-zerrenda:

Langilearen NAN/AIZ
Gizarte Segurantzako zenbakia (edo izapidetu lehen aldia bada)
Lan-baimena EBz kanpoko atzerritarra bada
Titulazioa edo lanbide-karneta lanpostuak eskatzen badu
Desgaitasun-ziurtagiria hala badagokio
Enplegu-eskaera hobaria badagokio
Gizarte Segurantzan alta (GSk RED Sisteman izapidetzen du)
Bi aldeek sinatutako lan-kontratua
SEPEri jakinarazpena Contrat@ bidez

Emandako datuak eskatutako lan-kudeaketarako tratatzea baimentzen dut, Pribatutasun Politikaren arabera. * Irakurri dut eta onartzen dut sortutako kalkulu eta agiriak orientagarriak direla eta Gestoría Galaren berrikuspen profesionalaren mende daudela. *

Altak, bajak eta
kaleratzeak

1 Enpresaren datuak

2 Langilearen datuak

3 Kontratuaren eta lanpostuaren xehetasunak

Laneko arriskuen prebentzioa (LAP)

4 Berrikuspena eta eskaera

Zein izapide behar duzu?

Kaleratzea

Aurretiazko lan-kontsulta

Nahiago duzu zuzenean hitz egin?

Altak, bajak etakaleratzeak

1 Enpresaren datuak

2 Langilearen datuak

3 Kontratuaren eta lanpostuaren xehetasunak

Laneko arriskuen prebentzioa (LAP)

4 Berrikuspena eta eskaera

Zein izapide behar duzu?

Kaleratzea

Aurretiazko lan-kontsulta

Nahiago duzu zuzenean hitz egin?

Altak, bajak eta
kaleratzeak