Admissões, cessações e despedimentos de trabalhadores | Consultoria Laboral | Gestoría Online Gala

Admissões, cessações
e despedimentos

Preencha os dados e prepararemos a documentação laboral necessária. O sistema pode oferecer cálculos indicativos, mas todos os casos serão revistos pela Gestoría Gala antes da sua apresentação ou entrega.

Todos os cálculos e documentos são indicativos e ficam sujeitos a revisão profissional.

1 Dados da empresa

Denominação social *

CIF/NIF *

Código de Conta de Cotização (CCC)

CNAE / Atividade

Província *

Email de contacto *

Telefone *

Pessoa de contacto *

A empresa possui certificado digital? *

Tem uma convenção coletiva identificada?

2 Dados do trabalhador

Nome e apelidos *

DNI/NIE *

Nº Segurança Social

Data de nascimento

Nacionalidade *

Email do trabalhador

Telefone do trabalhador

Situação especial (selecione se aplicável)

Menor de idade Deficiência reconhecida Vítima de violência de género Desempregado inscrito no SEPE Beneficiário da Garantia Jovem Familiar do empresário Trabalhador estrangeiro com autorização Pensionista / reforma compatível

3 Detalhes do contrato e do posto

Lembre-se: A admissão deve ser comunicada antes do início efetivo do trabalho. Pode ser comunicada até 60 dias naturais antes.

O contrato deve ser comunicado ao SEPE (Contrat@) normalmente num prazo de 10 dias.

Data prevista de início *

Hora de início

Posto de trabalho *

Grupo profissional

Modalidade de trabalho

Horário

Horas semanais

Distribuição do horário

Salário bruto mensal (€) *

Número de pagamentos

Tipo de contrato *

Período experimental

Prevenção de riscos laborais (PRL)

Avaliação do posto realizada Formação PRL ministrada Exame médico oferecido

4 Revisão e pedido

Lista de documentação necessária para a admissão:

DNI/NIE do trabalhador
Número de Segurança Social (ou tramitar se for o primeiro)
Autorização de trabalho se for estrangeiro extracomunitário
Titulação ou carteira profissional se o posto o exigir
Certificado de deficiência, se aplicável
Inscrição como candidato a emprego se aplicar bonificação
Admissão na Segurança Social (tramitada via Sistema RED)
Contrato de trabalho assinado por ambas as partes
Comunicação ao SEPE via Contrat@

Autorizo o tratamento dos dados fornecidos para a gestão laboral solicitada, de acordo com a Política de Privacidade. * Li e aceito que os cálculos e documentos gerados são indicativos e ficam sujeitos a revisão profissional pela Gestoría Gala. *

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e despedimentos

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2 Dados do trabalhador

3 Detalhes do contrato e do posto

Prevenção de riscos laborais (PRL)

4 Revisão e pedido

Que trâmite precisa?

Despedimento

Consulta laboral prévia

Prefere falar diretamente?

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