إجراء · استشارات العمل
مستحق الأبوّة
إجازة مدتها 16 أسبوعًا مدفوعة بنسبة 100 % من الراتب. نساعدك على طلب المستحق أمام الضمان الاجتماعي كي لا تفقد يومًا واحدًا من الصرف.
16 أسبوعًا بنسبة 100 % من الراتب العاملون بأجر ولحسابهم الخاص إدارة 100 % عبر الإنترنت
ما هو مستحق الأبوّة؟
تمنح إجازة الأبوّة الأبَ أو الوالد الآخر الحقَّ في التغيّب عن العمل لمدة 16 أسبوعًا (مُوسَّعة منذ عام 2021)، مع تقاضي 100 % من قاعدة الحساب عبر الضمان الاجتماعي.
وهو حق فردي غير قابل للتحويل، مستقل عن إجازة الأمومة. يجب طلبه رسميًا من الضمان الاجتماعي قبل أو فور حدوث الولادة أو التبنّي أو الكفالة.
⏱️ المدة والتوزيع
- · 6 أسابيع إلزامية مباشرةً بعد الواقعة المولِّدة للحق
- · 10 أسابيع متبقية: يمكن التمتّع بها بشكل متقطّع حتى بلوغ الطفل 12 شهرًا
- · يجب الإبلاغ عن الفترات اللاحقة قبل 15 يومًا على الأقل
✅ من له الحق
- · العاملون بأجر المسجّلون في الضمان الاجتماعي
- · العاملون لحسابهم الخاص (RETA) المنتظمون في سداد الاشتراكات
- · كلا الوالدين (بما في ذلك في الأزواج من الجنس نفسه)
طلب المعالجة
احكِ لنا عن وضعك ونخبرك بالضبط بالمستندات التي تحتاجها. الإدارة 100 % عبر الإنترنت.
1. الوضع المهني
2. التمتّع بالإجازة
تنبيه مهم: يجب الإبلاغ عن الفترات اللاحقة للأسابيع الستة الإلزامية قبل بدئها بـ 15 يومًا على الأقل. حينها تبلغنا ونتولى نحن الإبلاغ.
3. البيانات الشخصية
4. المستندات المطلوبة
فيما يلي المستندات التي نحتاجها. يمكنك إرسالها ممسوحة ضوئيًا عبر البريد الإلكتروني أو واتساب.
- الشهادة الرقمية إلزاميلازمة لمعالجة الطلب أمام البوابة الإلكترونية للضمان الاجتماعي.
- التقرير المستشفوي للأمّ إلزاميوثيقة تثبت الولادة، يصدرها المستشفى. يقدّمها المركز الصحي.
- دفتر العائلة أو شهادة القيد في السجل المدني إلزاميلإثبات نسب الطفل. إذا كانت الولادة حديثة جدًا، قد يكفي التقرير المستشفوي مؤقتًا.
- بطاقة هوية كلا الوالدين إلزاميمن الوجهين وسارية المفعول.
- شهادة صاحب العمل مستند إلزاميتصدرها شركتك (الموارد البشرية أو المسؤول عن الرواتب). تثبت وضع التسجيل والاشتراكات.
- بيانات صندوق التأمين المتعاون (Mutua) إلزامياسم ورقم الصندوق الذي يغطّي لديك العجز المؤقت. إذا كنت لا تعرفه، نبحث عنه نحن.
بدون شهادة صاحب العمل لن يصرف الضمان الاجتماعي المستحق.
اطلبها من شركتك قبل إرسال المستندات إلينا. إذا واجهت صعوبة في الحصول عليها، فاتصل بنا ونساعدك.
✅ تم استلام الطلب. سنتواصل معك خلال أقل من 24 ساعة بالتعليمات اللازمة لإرسال المستندات. شكرًا لك.
⚠️ تعذّر الإرسال. اتصل بنا على 642 29 88 22 أو راسلنا عبر واتساب.
الأسئلة الشائعة
متى يجب أن أطلب إجازة الأبوّة؟
الأفضل طلبها قبل يوم الولادة أو في اليوم نفسه، رغم أنه يمكن معالجتها حتى بلوغ الطفل 12 شهرًا. غير أن الأسابيع الستة الأولى إلزامية وفورية بعد الواقعة المولِّدة للحق ولا يمكن تأجيلها.
هل يمكنني تقاضي 100 % إذا كنت عاملًا لحسابي الخاص؟
نعم، للعاملين لحسابهم الخاص أيضًا الحق في مستحق الأبوّة بنسبة 100 % من قاعدة الاشتراك، شرط الانتظام في سداد الاشتراك. تتم الإدارة عبر صندوق التأمين المتعاون بدلًا من المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INSS).
ماذا يحدث للاشتراكات أثناء الإجازة؟
أثناء إجازة الأبوّة تسدّد الشركة أو مكتب التشغيل الاشتراكات عنك، فلا تفقد أيامًا من الاشتراك. الأمر أشبه بأن تكون مسجّلًا لكنك تتقاضى من الضمان الاجتماعي.
هل يمكنني تقسيم الإجازة إذا كنت عاملًا لحسابي الخاص؟
نعم، يمكن للعاملين بأجر ولحسابهم الخاص تقسيم الأسابيع العشرة الاختيارية. لكن يجب الإبلاغ قبل 15 يومًا على الأقل بموعد التمتّع بكل فترة.
ما شهادة صاحب العمل وكيف أحصل عليها؟
هي وثيقة تصدرها شركتك (عادةً الموارد البشرية) تثبت وضعك المهني وفئتك وراتبك واشتراكاتك. الشركة ملزمة بتزويدك بها. إذا وُجدت صعوبات في الحصول عليها، يمكننا إرشادك إلى كيفية التصرّف.
هل لديك أسئلة عن حالتك المحدّدة؟
اتصل بنا أو راسلنا عبر واتساب. الاستشارة الأولية مجانية.